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劳动合同到期 经济补偿
劳动合同到期
和没到期被辞退
赔偿
有什么区别?
答:
公司裁员是否合法,因而赔偿标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付
经济补偿
金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而
劳动合同到期
,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
劳动合同到期
终止需要支付
经济补偿
金吗?
答:
(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期
,关于企业解除
劳动合同
的
经济补偿
问题
答:
(一)
劳动合同期满
的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同到期
后,单位是否要支付员工
经济补偿
金?
视频时间 00:30
劳动合同到期
自然解除有
经济补偿
吗
答:
劳动合同到期
解除劳动关系原则上有
经济补偿
,除非是用人单位提高待遇而劳动者还不同意续签才没有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第...
劳动合同到期
可以主张两倍
赔偿
么?
答:
员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《
劳动合同
法》:第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同
改签后,
到期
终止的
经济补偿
答:
3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。其补偿金的计算时间应当从劳动者和用人单位建立劳动关系起考试计算。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第...
合同到期
解除
劳动合同
的
经济补偿
金
答:
经济补偿
年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期实际终止日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。2008.1.1前没有法律规定
劳动合同到期
用人单位不续签的需要支付经济补偿金 ,所以用人单位不需要支付2008.1.1前工龄的...
劳动合同到期
自然终止,能否主张
经济补偿
答:
劳动合同到期
,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张
经济补偿
,要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,劳动者可以主张经济...
合同到期
单位多久不续签可以
赔偿
?
答:
从法律上来讲,这关键要看合同约定如何了,如果
合同到期
,双方不续约,不存在什么
赔偿
问题,除非合同有这方面的特殊约定。
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